※ 本気で数字改善を目指す院長先生へ
日々の診療に追われる中で、先生は、ふとこんな違和感を覚えたことはないでしょうか？
患者さんのためを思い、丁寧に説明している。それなのに、治療が継続しない。スタッフを気遣い、良かれと思って声をかけている。それなのに、なぜか真意が伝わらない。
キャンセル率、自費率、離職率、リピート率といった数字を改善したい。
そのために、先生はこれまでに誠実に努力を重ねてこられたはずです。
それにもかかわらず医院全体が...
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※ 矯正治療を学ぶ時間が取れない先生へ
補綴や歯周治療、そして咬合の安定。質の高い治療を提供する上で、矯正治療が重要になることは、先生も日々感じておられるのではないでしょうか。
「本当は自院で診たい」「対応できる幅を広げたい」と願いながらも、数年がかりのコースに通う時間はなく、独学する余裕もない。結果として、矯正治療の必要性は十分に感じていながらも、導入が後回しになってしまうのです。
それは、決して先生の意欲の問題ではありません。ただ単に、...
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※ 応募が来ない…何が変わったのか？
ここ数年で、歯科医院の採用環境は明らかに変わりました。
かつては大手求人サイトへの掲載で一定の反応が期待できましたが、現在は多額の費用を投じても面接すらいたらないケースが、めずらしくありません。
特に厄介なのは、「一体、何が変わったのか」が見えにくいことです。
求職者の価値観の変化なのか、労働条件に見直すべき点があるのか。それとも、医院の魅力の伝え方に問題があるのか。それがわからないのです。
もし先...
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※ 完璧に作ったはずの義歯で「噛めない」理由とは？
「先生のおかげで、何でも食べられるようになったよ！」。
満面の笑みで、そう伝える患者さん。この瞬間、先生も日々の仕事に達成感を覚えるのではないでしょうか。
しかし、その一方で、同じように完璧に作製したはずの義歯で「噛めない」「食べられない」と訴え続ける患者さんも存在します。
上顎の吸着は良好で、辺縁封鎖も咬合のバランスも問題なし。それなのに、すぐに脱落したり、食事中にむせてしまったりする...
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※ 「SPT・P重防統合」対策は、もうお済みですか？
今、歯科業界を取り巻く環境は、かつてないスピードで変化しています。
深刻な歯科衛生士不足に加え、上昇し続ける人件費、さらには材料費の高騰。先生も日々、目に見えない「経営の圧迫」を感じているのではないでしょうか。
さらに追い打ちをかけるのが、令和8年度（2026年）の診療報酬改定です。
SPTとP重防が「歯周病継続支援治療」へ一本化されますが、実は、同じ処置でも算定点数が下がるケースがあ...
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