※無視できない利益の流出…
智歯抜歯の患者さんが来院すると、大学病院（あるいは口腔外科）へ紹介する。それは、患者さんの安全を最優先する先生ほど下す、誠実な判断です。
しかし、もしその中に「実は自院でも安全に抜けたケース」があったとしたら？ １歯あたり約13,000円の売上を逃しているかもしれません。仮に、月３件の紹介を続けていれば、年間約50万円。「安全のため」と続けてきた紹介で、売上は静かに流れでていきます。しかも、抜歯にかかるコストは、ガ...
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※良い治療だけで安定するでしょうか？
「患者さんが喜ぶ治療を提供したい」。その一心で、先生はこれまで数え切れないほどの努力を重ねてこられたと思います。
そのすべては、治療が終わったときの患者さんの笑顔や、「先生に診てもらえて本当に良かった」という一言のため。それが、日々の疲れを忘れさせてくれる最高の報酬です。しかし近年、少子高齢化で働き手は減り、患者層は高齢化。
さらに、国の財政逼迫により保険点数は抑制・重点化され、どれほど努力しても、治療...
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※ 削らずに守りたい先生へ
「保険で白い歯にできませんか？」。
臨床の現場で、先生も幾度となく耳にしてきた言葉でしょう。笑うたびに銀歯が見えるのは嫌だ、費用を抑えて自然な歯にしたい。患者さんの願いは痛いほど理解できるはずです。
しかし臨床では、臼歯部の大きな窩洞や複雑な隣接面など、CR修復では強度や適合性に不安が残り「対応できない」と判断せざるを得ないケースもあります。
本当は白い歯で応えたいのに、仕方なく銀歯を提案し、患者さんも諦め顔で...
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※ 経営の不安をひとりで抱え込んでいませんか？
「求人をだしても応募がない」
「採用に振り回されてばかりで、この先が不安だ」
これは、多くの院長先生が抱える悩みです。少子高齢化が進む日本では、歯科衛生士の求人倍率は20倍以上。これは、ひとりの歯科衛生士の採用に20以上の医院が手を挙げている状態です。
条件・待遇面で不利になりやすい小規模医院にとって、この数字は大きな壁となります。例え採用できても数年で辞めてしまえば、また振りだしに戻ってし...
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※ 一本でも多くの歯を守りたい先生へ
SRPは歯周基本治療の重要なパートであり、歯周治療に欠かせない処置です。先生も日々の診療でDHのスキル向上を優先課題とし、研修や教材に投資されているのではないでしょうか。
実際、予防歯科への関心の高まりを背景に、SRPを含めた歯周基本治療の重要性に注目する院長は増え続けています。
「患者さんの歯を一本でも多く守りたい」。その願いは、予防歯科に携わるスタッフ全員に共通するものです。真剣な思いは医院の大きな...
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