脱・指示待ちスタッフ育成計画
「自発的に動く優秀なスタッフ」を育成し、5年で患者数を3倍にした方法を公開！
| 価格 | ¥39,980【税込43,978円】 |
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| 講師： | 森 昭 |
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| セクション数： | 4セクション |
| 収録時間： | 147分 |
| 特典： | - |
| 制作・販売元： | 株式会社 医療情報研究所 |
なぜ、優秀なDH、DAを育成し、クチコミで患者数を3倍・リコール率90％・年商2億3千万円の結果を手に入れたのか？
森 昭
京都府舞鶴市にて、「竹屋町森歯科クリニック」を開業。業績悪化が止まらない状態だったが、優秀なスタッフを育成することで、患者数3倍、リコール率90％、年商2億3千万円を達成する。彼のスタッフ育成ノウハウは、「DH style」「デンタルダイヤモンド」「アポロニア21」でもとりあげられる。
「狂いそうなほど、スタッフに悩んでいたが…」
人口8万5千人の京都府舞鶴市で開業した森先生。
ただでさえ患者数が少ない田舎町なのに、彼は深刻な悩みを抱えていました。
それは、「指示待ちスタッフ」の存在です。
どれだけ、スタッフの雇用、育成に力を入れても、優秀なスタッフが育たず、解雇や退職の繰り返し。
しかし、森先生の医院は、今では、優秀なスタッフが育つ医院として有名です。
いったい、彼は、どのような方法で人材を雇用、育成しているのでしょうか？
「指示を待たずに、院のために自ら動けよ！」
先生も、スタッフに対してこのように思ったことはありませんか？
スタッフが成長しない環境のままだと、医院の業務効率や接遇は悪化します。
その結果、患者さんからの印象が低下し、リコール率に悪影響を及ぼすことも…。
院長先生が、どれだけ努力しても、スタッフのせいで医院の評判が下がるなんて、あってはなりませんが、ご安心ください。
もし、先生が人の問題を解決されたいならば？
森先生が実践しているスタッフ雇用や育成プログラムを、そのままマネすることが何よりの近道です。
森先生は、コミュニケーションが苦手で、笑顔すら上手に作れない歯科医師でした。
しかし、苦労の末、優秀なスタッフを雇用、育成するノウハウを開発し、5年で患者数3倍、離職率0％、リコール率90％、年商2億3千万円（ほぼ保険診療）という実績を叩き出せました。
つまり、このスタッフの雇用、育成プログラムは、歯科医院において効果実証済みのノウハウということ。
だからこそ、このノウハウを実践すれば、先生はもう、スタッフのことでイライラすることもなくなります。
ノウハウのすべては、DVDに収録してお渡しいたします。
収録内容の一部をご紹介すると…
ドン底だった歯科医院が、患者数を3倍にした「医院に利益をもたらす優秀なスタッフ」を育成する方法